试用期员工能否因公司未签订书面合同而索赔？

公司未在试用期与员工签订书面劳动合同，员工可依法要求支付双倍工资，以维护自身合法权益。

建议员工及时与公司沟通签订合同事宜，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。