员工被降职后工资如何调整？

降职通常伴随着岗位和职责的调整，工资应根据新岗位的薪酬标准重新确定，不得随意降低。

如果员工对工资调整有异议，可以要求单位提供调整依据，并保留相关证据以备维权。