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在公司加班期间突发疾病能认定为工伤吗?

2026.05.19 02:42 来自西安的网友 158****6978
诊断报告 报告编码:NO.20260519*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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如果加班是公司安排的,且突发疾病与工作强度或工作环境有关,可能被认定为工伤。

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应尽快就医并告知医生加班情况,同时向公司提交加班记录和诊断证明。

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