合同中约定降职需提前通知，未履行是否违约？

如果合同明确约定降职需提前通知，而用人单位未履行该义务，可能构成违约。

建议员工保留合同文本和相关沟通记录，必要时通过法律途径主张赔偿或要求履行合同。