【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因涉毒被依法处理,公司依据合法程序解除劳动合同,通常无需支付赔偿。
建议公司依据内部规章制度和法律规定处理涉毒员工,确保程序合法以避免法律风险。