【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤期间被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,可依法要求继续履行合同或赔偿相关损失。
建议保留工伤诊断证明、辞退通知等证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。