公司单方面变更岗位，员工如何维权？

岗位调整需双方协商一致，公司单方面变更可能违法，可凭劳动合同和调整通知主张权利。

建议员工及时提出异议，保留沟通记录，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。