降职后工资减少，单位是否需要提前通知？

单位调整员工岗位和工资，通常需提前通知员工，并说明调整原因。未履行通知义务可能构成违法。

您可以要求单位提供书面通知和调整依据。如单位拒绝，可向劳动监察部门反映情况。