【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面降低员工薪资,除非岗位调整后职责和待遇发生实质性变化,并与员工协商一致。
建议公司与员工签订书面协议,明确调整后的薪资标准,避免后续争议。