调岗后跨城市工作，员工是否可以要求额外补偿？

若调岗导致跨城市工作，员工因通勤、住宿等产生的额外费用，可要求公司给予合理补偿。

建议员工与公司签订补充协议，明确调岗后的待遇和补偿标准，避免后续争议。