单位强制员工加班，员工如何应对？

2026.05.18 22:07 来自杭州的网友 138****6942

报告编码：NO.20260518*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

单位强制加班且未支付加班费，属于违法行为，员工有权拒绝并要求赔偿。

回复时间：2026.05.18 22:10

劳动纠纷律师团队

建议与单位沟通，明确加班安排的合法性。如沟通无效，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.05.18 23:06

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