公司以业绩不佳为由辞退员工，但没有提供证据，是否需要赔偿？

如果公司无法提供有效证据证明员工业绩不达标，其辞退行为可能被认定为不合法，需支付赔偿。

建议员工收集自身工作表现的证据，如邮件、绩效评估等，用于维权。