企业降薪是否需要考虑员工的工龄和职位？

1小时前来自重庆的网友 158****0152

诊断报告

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷法律援助

企业降薪应考虑员工的工龄、职位等因素，确保调整公平合理，不能对特定员工进行歧视性降薪。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

若员工认为降薪存在不公平现象，可向劳动仲裁机构申请调查，要求企业说明调整依据。

回复时间：50分钟前

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