【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝签订劳动合同,企业应保留其实际履行工作的证据,如工资发放记录、考勤记录等。
可向劳动监察部门举报,或通过劳动仲裁要求确认劳动关系,保障企业合法权益。