未成年员工在工作中故意伤害同事，用人单位应如何应对？

用人单位需承担一定的管理责任，但具体责任划分需结合事件经过和未成年人的年龄等因素判断。

建议用人单位及时调查事件，配合相关部门处理，并加强员工行为规范培训。