工伤后单位要求我私下协商赔偿，不走法律程序，合法吗？

私下协商赔偿并非强制要求，劳动者有权选择通过法律途径解决工伤赔偿问题。

若协商内容损害自身权益，可拒绝签署，并保留协商过程的证据，必要时寻求法律帮助。