员工因疫情无法上班，公司能否解除劳动合同？

疫情属于不可抗力范畴，公司不能仅因员工无法上班就单方面解除合同，需依法协商处理。

公司可考虑调整工作方式或协商休假，同时保留员工岗位，避免劳动纠纷。