劳务派遣员工在用工单位工作期间怀孕，权益如何保障？

劳务派遣员工在孕期享有法定的劳动保护，用工单位不得因此降低待遇或解除合同。

如遭遇不公，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求派遣单位和用工单位承担责任。