劳动合同到期后，员工不同意续签怎么办？

员工不同意续签劳动合同，企业应依法支付经济补偿，并办理离职手续，不得强制续签。

企业应提前与员工沟通续签意向，若员工拒绝，需按法律规定妥善处理离职及补偿事宜。