劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被拘留，公司能否解除劳动合同？

员工因涉嫌犯罪被拘留，公司可以依据相关法律规定中止劳动合同，但不能直接解除，除非其行为严重违反公司规章制度或劳动合同约定。

公司应保留员工的劳动关系，并在员工被释放后依法恢复其工作。如有争议，建议通过劳动仲裁或诉讼解决。