公司以绩效考核为由拖欠工资，是否构成债务违约？

公司未按时支付工资，无论是否以绩效考核为由，均构成对员工的债务违约，员工有权要求公司支付拖欠工资。

员工可通过劳动仲裁或法院起诉追讨工资，同时可申请财产保全，防止公司转移资产逃避责任。