降职后工资减少，公司说这是正常管理行为，我是否能拒绝？

公司管理行为不能违反劳动合同和法律规定，若降职降薪无合法依据，您可以拒绝并要求公司说明。

建议您书面提出异议，并保留沟通记录。如公司仍不处理，可向劳动监察部门投诉。