公司因员工未完成绩效考核而辞退，是否合法？

公司以绩效考核不合格为由辞退员工，需提供明确的考核标准和实际依据，否则可能违法。

员工应核实公司是否履行了考核告知义务，并可要求公司提供书面证明或申请劳动仲裁。