【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工违反竞业限制或保密协议,公司可以依法追究其法律责任,要求赔偿相关损失。
建议在劳动合同中明确客户资源的归属,并在员工离职时进行必要的交接和保密提醒。