【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗后,员工的绩效考核标准应根据新岗位职责重新制定,不能沿用原岗位的考核方式。
员工应与公司确认新岗位的考核标准,如发现公司存在不公平评估,可提出异议或申请复核。