对方多年未支付劳动报酬，现在还能申请仲裁吗？

劳动报酬纠纷的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果多年未处理，可能已过时效。

即使超过时效，仍可尝试与对方协商或向劳动监察部门投诉。保留好劳动合同、工资单等材料，有助于后续维权。