员工因工作原因受伤，但未签订劳动合同，公司是否仍需赔偿？

即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，公司仍需承担工伤赔偿责任。

建议员工收集考勤记录、工资发放凭证、工作证等材料，用于证明劳动关系的存在。