单位降职决定未与员工协商，员工能否拒绝执行？

单位单方面作出的降职决定，若未与员工协商，员工有权拒绝并要求合理解释。

建议员工先与单位沟通，明确降职原因和依据，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权。