公司降薪后，员工可以要求赔偿吗？

如果公司降薪行为违法，员工可以要求赔偿因降薪造成的经济损失，包括工资差额和相关福利。

赔偿请求需通过劳动仲裁或诉讼提出，建议提前收集证据，如工资单、劳动合同、公司通知等。