员工因身体原因无法适应岗位调整，公司应如何处理？

公司应评估员工的身体状况是否影响工作，并在合理范围内提供其他岗位选择，不能强制调岗。

建议公司与员工协商，提供必要的支持和调整，如培训或岗位适应性测试，以达成双方共识。