劳动纠纷中员工因涉嫌犯罪被羁押，公司能否解除劳动合同？

员工因涉嫌犯罪被羁押，公司可以依据法律规定中止劳动合同，但不能直接解除，除非其行为严重违反劳动纪律或公司规章制度。

建议公司在处理此类问题时保留书面记录，并咨询专业律师，确保解除程序合法，避免后续劳动仲裁风险。