【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应明确拒绝不合理调岗,并保留沟通记录,避免被公司认定为旷工或不服从管理。
建议通过书面形式表达立场,必要时寻求劳动仲裁或法律援助。