【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者因家暴请假属于特殊情况,单位应依法处理,不得随意扣发工资。
建议保留请假申请及家暴相关证明,以便在发生争议时维护自身权益。