公司降薪后，员工是否可以申请赔偿？

公司单方面降薪若违反合同约定，员工可依法要求公司赔偿因降薪造成的经济损失。

赔偿金额通常包括工资差额及可能的违约金，建议通过劳动仲裁或诉讼方式主张权利。