怀孕员工被公司辞退，如何维权？

公司不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，除非员工存在严重违反公司规定的行为，否则属于违法解除。

建议收集辞退通知、劳动合同及孕期证明等材料，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法追责并要求赔偿。