【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,您可以依法要求其支付工资并承担相应的法律责任。
向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,同时保留工资条、考勤记录等作为证据。