公司降薪后，员工能否拒绝上班？

1小时前来自成都的网友 186****1922

诊断报告

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷专业顾问

员工不能因公司降薪而单方面拒绝上班，否则可能构成旷工。但可以依法提出异议并寻求解决途径。

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劳动纠纷专业法务

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并通过合法程序如劳动仲裁维护自身权益，避免因拒绝上班导致不利后果。

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