公司降职后能否单方面解除劳动合同？

降职本身不能成为解除劳动合同的合法理由，除非员工严重违反公司规定或不能胜任工作。

若公司以此为由解除合同，建议保留相关证据，必要时申请劳动仲裁以维护自身权益。