公司经营困难导致工资发放延迟，员工能否要求赔偿？

如果公司无正当理由长期延迟工资，员工可以要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿。

员工应通过劳动监察或仲裁程序主张权利，确保赔偿请求得到法律支持。