公司经营困难时，员工可以要求提前解除合同吗？

员工在公司长期拖欠工资的情况下，可以依法单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

解除合同前，建议书面通知公司并保留相关证据，以便后续维权。