公司拖欠工资后要求员工离职是否违法？

公司不能以拖欠工资为手段迫使员工离职。这种行为可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

员工可以收集工资拖欠证据，向劳动仲裁机构申请赔偿，同时保留继续工作的权利。