公司安排我从事与岗位无关的工作，是否违法？

公司安排员工从事与劳动合同约定岗位无关的工作，可能构成违约，员工有权提出异议。

建议先与公司沟通，明确岗位职责，若公司仍不改正，可向劳动仲裁委员会申请维权。