试用期工资被压低，我是否可以维权？

试用期工资不能低于同岗位正式员工工资的80%，若公司压低工资，员工可依法要求补足差额。

维权时需提供劳动合同、工资发放记录等材料，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。