因公出差途中发生意外，但单位否认是工伤，员工该怎么办？

员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以获得官方结论。

在申请过程中，应提供详实的证据，如出差通知、行程记录、目击证人等，以支持自己的主张。