员工擅自解除加盟合同，公司该如何维权？

员工若因职务行为导致公司损失，公司可依据劳动合同追究其违约责任，同时可要求赔偿因合同解除带来的直接经济损失。

建议收集员工擅自解除合同的证据，如书面通知、沟通记录等，及时向劳动仲裁机构或法院申请维权。