调岗后员工被安排做与原岗位无关的工作，合法吗？

56分钟前来自深圳的网友 186****7814

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劳动纠纷法律援助

调岗后的工作内容应与原岗位相关或符合劳动合同约定，否则员工有权提出异议。

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劳动纠纷资深法务

员工可要求公司明确岗位职责，若公司无法合理解释，可申请劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：45分钟前

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