家庭暴力受害者能否在劳动纠纷中主张额外补偿？

如果家庭暴力导致员工无法正常工作，可与用人单位协商调整岗位或请假，但额外补偿需根据具体情况判断。

建议保留家庭暴力的相关证据，并与单位沟通，必要时可寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。