员工因绩效考核被降职后，公司是否可以单方面解除劳动合同？

公司不能仅因绩效考核结果而单方面解除劳动合同，必须符合法定条件并履行相关程序。

员工可要求公司提供解除合同的合法依据，如严重违纪或不胜任工作。若公司无法提供，可依法维权。