绩效考核后被降薪，员工如何确认公司行为是否合法？

53分钟前来自重庆的网友 188****3408

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷资深法务

员工应查看公司是否依据合法制定的绩效制度进行考核，并核实考核结果是否客观公正。

回复时间：51分钟前

劳动纠纷法务团队

建议员工与人力资源部门沟通，了解具体原因，并保留相关记录作为维权依据。

回复时间：29分钟前

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