员工绩效考核成绩不佳，公司能否单方面降低其工资？

公司不能仅凭主观判断降低员工工资，必须有合法的绩效考核制度和明确的考核结果作为依据。

员工可要求公司提供考核标准和评分过程，确认是否存在程序或内容上的问题。